اهلاً وسهلاً بكم في منتدى ღ عيون ليبيا ღ شرفتوا وآنستوا منتداكم


اهلاً وسهلاً بكم في منتدى ღ عيون ليبيا ღ شرفتوا وآنستوا منتداكم



 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصورالتسجيلدخول
اخوانى اخواتى اعضاء منتدى عيون ليبيا الاعزاء تحيه طيبه وبعد .. يسـعد بإستضافتكـم كـل قسمـ في منتدانـا ، وكـل موضـوع في أقسامـنـا ...  كونك احد أعضاء هذا المنتدى فأنت مؤتمن ولك حقوق وعليك واجبات .. ليس العبرة بعدد المشاركات .. وانما ماذا كتبت وماذا قدمت لإخوانك الأعضاء والزوار ... كن مميزا في أطروحاتك .. صادقا في معلوماتك .. محباً للخير ... مراقباً للمنتدى في غياب المراقب ... مشرفاً للمنتدى في غياب المشرف ... هذا المنتدى منكم واليكم .. بمساهماتكم وآرائكم نرتقى  ... مع تحيات إدارة المنتدى .

شاطر | 
 

 دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي
عضو مميز
عضو مميز


انثى عدد الرسائل : 406
العمر : 30
العمل : لايوجد
مكان الاقامة : الاسكندريه . سيدى بشر .شارع 30
الجنسية : مصريه

تاريخ التسجيل : 23/04/2014

مُساهمةموضوع: دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو   الأربعاء أبريل 30, 2014 4:04 pm





تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات



إدارة الـمـوارد البشـريـة



لشـهـري مـايـو ويـونـيـو 2014 م















· برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )‏.



· تقييم اثر التدريب على المتدرب.



· الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين. ‏

· معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات.



· مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.



· تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.



· النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)‏.



· البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه.



· برنامج نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب.



· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين.



· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.



· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)‏.



· برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء.



· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن.



· إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا.



· مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين.



· الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية.



· المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية.



· تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ "‏.



· تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.



· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل.



· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية.



· اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها.



· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء.



· المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة.



· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.



· الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية.





· برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ‏TNA.



· مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها.



· برنامج تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة ".



· مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام.



· الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية.









وتـعــقــد الـــــــدورات

( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )



ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل


بروتيك لحلول التدريب والإستشارات




Mobile : 00201156637750



Mobile : 00971566935393



Viber & WhatsApp : 00971527295776






















الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
اهلاً وسهلاً بكم في منتدى ღ عيون ليبيا ღ شرفتوا وآنستوا منتداكم :: ¨°o.O ( ..المنتديات العامة.. ) O.o°¨ :: القسم العام للحوارات والنقشات الجادة-
انتقل الى: